SERVICES DE COUNSELLING Assistance aux employés Services de counseling Guidé de TCC Soutien à vie professionnelle Ressources bien-être AIDE AUX EMPLOYÉS & SOUTIEN AU BIEN-ÊTRE Services de counselling Les services de counseling à court terme de PAEF du PAESF sont confidentiels et comprennent ce qui suit : Services de la ligne d’urgence et d’accès 24 heures sur 24 , 7 jours sur 7 Numéro 1-800 du service vocal et ATS accessible de partout en Amérique du Nord Services multilingues Services de soutien immédiat et de stabilisation en situation de crise, services de counseling d’urgence, services d’évaluation et de recommandations Services de counseling personnel Services de counseling professionnel efficace à court terme pour les individus, les couples et les familles Services pouvant répondre à un large éventail de problèmes et de préoccupations de santé mentale incluant : l’anxiété, la dépression, le stress, les traumatismes les préoccupations relatives à la famille et à l’éducation des enfants, les difficultés relationnelles les préoccupations liées à la consommation de substances et les problèmes de dépendance le deuil et le sentiment de perte, les difficultés concernant les changements et les transitions de la vie, et plus. Disponible dans une variété de modalités pour permettre aux employés de trouver des options qui correspondent à leurs préférences et à leur niveau de confort. En personne Par téléphone Par séances vidéo Thérapie cognitivo-comportementale guidée Veuillez prendre note que les entreprises et les employeurs n’optent pas tous pour les mêmes options de service à l’achat des avantages sociaux de leur PAEF. L’admissibilité aux services peut être confirmée en appelant un de nos numéros sans frais ou en faisant une demande en ligne .

Explore how workplace culture and resilience shape employee mental health, and learn how FSEAP’s Canadian employee and family assistance and workplace solutions help organizations reduce stress, prevent burnout, and build thriving teams. Get in Touch Assurez la résilience, l'engagement et la performance optimale de votre personnel. FSEAP Resilient, une solution entièrement intégrée d'aide aux employés (PAE) et de santé au travail, aide les équipes des ressources humaines et de direction à instaurer une culture favorisant le bien-être mental, à renforcer les équipes et à former des dirigeants efficaces, quelle que soit la taille de l'organisation. Quel est le degré de résilience de votre lieu de travail? Répondez au questionnaire Un lieu de travail sain est un lieu de travail résilient. Le changement est constant. Instaurer une culture d’entreprise résiliente n’est pas seulement bénéfique, c’est essentiel. Un lieu de travail qui soutient la santé mentale, favorise les liens au sein des équipes et encourage un leadership efficace se traduit par une diminution du stress des employés, une réduction du turnover, ainsi qu’un engagement et une productivité accrus. Découvrez comment le modèle de lieu de travail résilient de FSEAP peut aider votre organisation à atteindre ces objectifs et bien plus encore. Le monde évolue plus vite que notre capacité d’adaptation. S’adapter rapidement est le catalyseur de la haute performance. Bob Rosen, psychologue organisationnel et auteur à succès La santé mentale des employés a un impact sur votre lieu de travail. La culture d'entreprise a un impact sur la santé mentale, l'engagement et la productivité de vos employés. Vous avez besoin d'une solution qui vous aide à instaurer une culture d'entreprise résiliente. La culture d'entreprise se manifeste à travers les centaines d'interactions qui ont lieu chaque jour entre les managers, les dirigeants, les employés et les fournisseurs. Les pratiques de leadership, le comportement des employés, l'environnement de travail et les politiques organisationnelles ont tous une incidence sur les employés et la résilience du personnel. Nous avons développé notre approche personnalisée et intégrée pour bâtir une culture d’entreprise résiliente grâce à près de 50 ans d’expérience et d’innovation. Notre gamme complète de services favorise une main-d’œuvre psychologiquement saine et résiliente. Nous proposons des solutions certifiées qui ont été testées et dont l’efficacité a été prouvée. Notre modèle de lieu de travail résilient en trois piliers Au cœur de toute organisation résiliente se trouve une base solide. Avec FSEAP Resilient, nous vous aidons à bâtir : Un lieu de travail favorisant la santé mentale, où les employés sont respectés et encouragés à donner la priorité à leur santé mentale, à être performants et à s’épanouir. Des équipes respectueuses et soudées, où l’inclusion, la collaboration et la confiance favorisent une plus grande adaptabilité, de meilleures performances et une réussite partagée. Un leadership solidaire et efficace, où les dirigeants disposent de la confiance, des outils et des conseils nécessaires pour cultiver la confiance, promouvoir le bien-être, le développement et l’engagement des employés. S'appuyant sur ces piliers, votre culture d'entreprise peut devenir une culture capable de s'adapter et de s'épanouir, quoi que l'avenir vous réserve. Comment fonctionne FSEAP Resilient Le processus en cinq étapes Écouter et évaluer : une découverte collaborative pour comprendre vos collaborateurs, votre culture, vos risques et vos objectifs. Concevoir votre feuille de route : un plan sur mesure en matière de résilience et de santé au travail, aligné sur votre stratégie et vos ressources. Mettre en œuvre des soutiens : déploiement coordonné de services intégrés pour les employés, les équipes et les dirigeants. Développer les compétences et la culture : formation continue, accompagnement et outils pour renforcer les comportements quotidiens et le climat d’équipe. Mesurer, affiner et pérenniser : examen régulier des données et des retours d’expérience pour démontrer l’impact et ajuster votre programme au fil du temps. Découvrez notre processus en cinq étapes pour créer un lieu de travail résilient. Demandez une consultation Resilient dès aujourd’hui! Discutons-en Donnez les moyens d’agir à vos collaborateurs et renforcez votre lieu de travail grâce à une gamme complète de soutiens. FSEAP Resilient combine des outils pratiques et des conseils d’experts pour aider les individus à s’épanouir et les organisations à se renforcer. Outils et ressources de résilience Aide aux employés et à leur famille. Ressources d’auto-assistance et services guidés par des professionnels pour aider les employés à gérer les défis de la vie, à améliorer leur bien-être et leur résilience. Plate-forme de bien-être à la demande. Ligne d'assistance en cas de crise 24 h/24, 7 j/7. Accompagnement individuel. Gamme complète de soutiens à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En savoir plus sur l'EFAP Santé mentale Services de soins et de soutien à long terme en matière de santé mentale des employés (au-delà de l'EFAP) pour faciliter l'adaptation, le rétablissement et la résilience. Soins prolongés (traitement prolongé de la dépression, de l'anxiété, du stress post-traumatique, ainsi que du deuil et de la perte). Soutien au retour au travail et au maintien en poste. Et bien plus encore. En savoir plus sur les services de soutien en santé mentale Solutions en milieu de travail Ressources, soutiens et interventions spécialisés conçus pour ancrer la santé et la sécurité psychologiques, relever efficacement les défis du milieu de travail, renforcer l’engagement et favoriser un changement de culture. Formation en résilience et bien-être. Consultations pour les responsables hiérarchiques et les ressources humaines. Intervention en cas d’incident critique/soutien en cas de traumatisme. Et bien plus encore. En savoir plus sur les solutions en milieu de travail Ensemble, ces services constituent un socle de résilience, aidant votre organisation à s’adapter, à se développer et à prospérer face au changement. Principaux avantages pour votre organisation Réduction des risques liés à la santé mentale et des absences dues au stress : des stratégies fondées sur des données probantes qui atténuent les difficultés en matière de santé mentale. Engagement et productivité accrus : des employés responsabilisés, engagés, concentrés et productifs. Baisse du taux de rotation du personnel : un environnement de travail favorable et stimulant qui fidélise les meilleurs talents. La différence de FSEAP Resilient Contrairement aux programmes de bien-être standardisés, FSEAP Resilient propose une approche de soutien intégrée et globale grâce à : Une expertise axée sur la santé au travail Une expertise en matière de santé au travail qui reconnaît comment la santé mentale, l’engagement et la performance sont façonnés par la culture quotidienne — en reliant le PAE, les pratiques de leadership et le climat d’équipe pour créer des environnements où les personnes et les organisations peuvent s’épanouir. Une expérience approfondie en matière d’EFAP et de santé mentale Près de 50 ans d’expérience en EFAP, avec des services cliniques accrédités et fondés sur des données probantes, signifient que Resilient s’appuie sur des soutiens éprouvés en matière de santé mentale — et non sur de simples compléments de bien-être. Une portée nationale, une compréhension locale Un prestataire national doté d’équipes régionales qui comprennent les lieux de travail locaux, les contextes professionnels et les risques spécifiques à chaque secteur, garantissant ainsi des solutions adaptées à votre culture et à vos opérations. Conçu pour les environnements complexes et à haut risque Grâce à une vaste expérience dans l’accompagnement des secteurs à haut risque (par exemple, les soins de santé, les services d’urgence, les milieux de travail industriels et liés aux ressources), Resilient est conçu pour faire face aux traumatismes, au stress opérationnel et aux contextes sensibles en matière de sécurité. Une vocation sociale et des racines à but non lucratif FSEAP est un fournisseur canadien de PAE sous forme d’entreprise sociale, qui réinvestit dans des services visant à améliorer la santé mentale des employés et à créer des lieux de travail et des communautés plus sûrs et plus résilients, plutôt que de privilégier le rendement pour les actionnaires. Au-delà du bien-être « prêt à l’emploi » Plutôt qu’une application générique ou une solution standardisée, Resilient propose un cadre personnalisable qui s’intègre à vos stratégies existantes en matière de PAE, de santé et de sécurité afin de favoriser un changement culturel mesurable. 45 % des employés canadiens * et 65 % des employés américains ** considèrent leur travail comme la principale source de stress dans leur vie. *Ipsos **Association américaine de psychologie Bâtir une culture d'entreprise résiliente est votre meilleure défense. Foire aux questions Le programme FSEAP Resilient est-il réservé aux grandes organisations? Non. Resilient est conçu pour s'adapter à tout type d'entreprise, qu'elle soit petite, moyenne ou de grande taille. Combien de temps dure la mise en œuvre? Les délais sont adaptés aux objectifs, au niveau de préparation et aux initiatives existantes de votre organisation. Peut-il s’intégrer à nos programmes de bien-être existants? Oui. Resilient s’intègre parfaitement à vos offres de bien-être actuelles et peut être structuré de manière à renforcer ce que vous avez déjà mis en place, avec un soutien supplémentaire d’experts. Comment mesure-t-on le succès? Ensemble, nous définissons des indicateurs de réussite et suivons les résultats en matière d’engagement, de bien-être et de résilience, en accord avec les objectifs de votre organisation. Vous cherchez des conseils pour transformer la culture de votre lieu de travail? Nous pouvons vous aider. Discutons-en Nos agréments et affiliations professionnelles

Learn how FSEAP ensures an accessible, inclusive digital experience by aligning fseap.ca with the Accessible Canada Act and WCAG 2.1 AA standards, supported by the EqualWeb accessibility widget and responsive assistance. Accessibility Our Commitment and Standards FSEAP is committed to providing a website that is accessible to the broadest possible audience, regardless of circumstance and ability. We are actively working to increase the accessibility and usability of our website and deliver a web experience aligned with the standards outlined in the Accessible Canada Act and the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.1, Level AA), published by the World Wide Web Consortium (W3C). We have also installed the EqualWeb Digital Accessibility widget to help improve our website's accessibility and compliance as it grows and evolves. Enabling Accessibility For desktop users, we recommend launching the EqualWeb accessibility menu icon in the page's lower left corner. For mobile users, we recommend using your device's native accessibility features. Instructions for iPhone can be found in New Window Accessibility - Apple here, and for Android, they can be found in New Window Android Accessibility Overview - Android Accessibility Help here. Disclaimer FSEAP continually strives to improve the accessibility of its site and services. Despite our best efforts to make all pages and content on fseap.ca/myFSEAP.ca fully accessible, some content may not fully comply with the strictest accessibility standards. We continually seek solutions to bring all areas of the site to the same level of overall web accessibility. Assistance and Feedback If you are experiencing difficulty accessing the fseap.ca/myFSEAP.ca website, please contact us at info@fseap.ca , and we will be happy to assist you. If you have any comments or suggestions relating to improving the accessibility of our site, please do contact FSEAP at 1-844-720-1414 or info@fseap.ca . Your feedback will help us make improvements. Updated April 10, 2023 ***

FORMATION EN MILIEU DE TRAVAIL Management, organizational, and employee training sessions for health, teams, and organizational development. Solutions en milieu de travail Solutions de formation Programmes de formation La formation sur le milieu de travail po Qui soutiennet les gestionnaires Consultations pour les gestionnaires The Supportive Workplace Stratégies de bien-être Mentorat de leadership Soutien au travail Intervention en cas d’incident critique Le programme de recommandations des ... Interventions spécialisées en milieu de Résolution de conflits et médiation Services professionnels en toxicomanie Défis liés au mieux-être Le contenu de cette page est actuellement disponible en anglais uniquement, une version française est en cours de développement. SOLUTIONS POUR LE MILIEU DE TRAVAIL Solutions de formation Nos séances de formation à l’intention des gestionnaires, de l’entreprise et des employés(ées) couvrent une gamme étendue de sujets et de problèmes liés à la santé et au bien-être personnel, au fonctionnement de l’équipe et au développement organisationnel. Le PAESF offre des programmes de formation complets dans le cadre d’une intervention holistique en milieu de travail, ainsi que des séances de formation autonomes sur la santé et le mieux-être au travail. Nos programmes de formation : enseignent et favorisent le développement d’un style de vie sain et productif autant au travail que dans la vie personnelle; promouvoient la sensibilisation en matière de problèmes de santé et offrent des stratégies de soutien pour résoudre les problèmes personnels et surmonter les difficultés en milieu de travail; développent les compétences et les capacités des employés(ées) à tous les niveaux pour améliorer les relations de travail et le rendement organisationnel; et améliorent le fonctionnement du milieu de travail. Chaque séance représente une belle occasion de communiquer avec les employés(ées) et de leur rappeler les façons dont leur PAEF peut les aider. Les sujets populaires comprennent la santé mentale en milieu de travail, la résilience, les stratégies de communication positive, la gestion du stress, la planification du style de vie à la retraite, et plus. Ces séances de formation peuvent être tenues sous forme de « dîner-conférence » ou, pour des séances plus approfondies, sous forme de séminaire ou d’atelier de plusieurs heures, ou encore, sous forme de séance de discussion animée en milieu de travail ou de webinaire. En savoir plus Communiquez avec un(e) conseiller(ère) en milieu de travail afin de trouver une solution de formation qui répond à vos besoins : Sans frais : 1-800-561-1128 (français/anglais) ATS : 1-888-234-0414 Courriel : formation@paesf.ca The Supportive Workplace Promoting Mental Well-being in the Workplace This seven-module online course offers insight, tools, and best practices to recognize and address the signs of low mental well-being in the workplace to effectively promote employee mental health and work productivity. Designed for front-line managers to help them gain the knowledge and skills to lead an effective conversation on mental health-related issues, identify suitable ways of support if one of their employees is experiencing a mental health problem, practice self-care to meet their own needs, and apply long-term interventions to create a supportive and psychologically safe workplace environment. On-demand videos Interactive exercises, scripts, and quizzes Downloadable workbook Certificate of completion 12-months of access En savoir plus

SERVICES DE CONCILIATION TRAVAIL-VIE PERSONNELLE Des solutions pour aider à concilier vie professionnelle et vie privée. Assistance aux employés Services de counseling Guidé de TCC Soutien à vie professionnelle Ressources bien-être AIDE AUX EMPLOYÉS & SOUTIEN AU BIEN-ÊTRE Services de conciliation travail-vie personnelle Reconnaissant les complexités de la vie et du défi à trouver l’équilibre entre les engagements familiaux et personnels, le PAESF fournit une variété de services de conciliation travail-vie personnelle en vue d’aider aux clients(es) à bien gérer leurs responsabilités familiales et professionnelles et atteindre leurs objectifs. Prendre soin de sa famille : Soins familiaux (enfants et personnes âgées), consultations et ressources – Ce service offre des consultations professionnelles, des ressources et des renseignements pour aider les clients(tes) à prendre soin de leur famille, y compris de l’information concernant les garderies, les services de garde d’enfants, les soins pour les enfants ayant des besoins spéciaux, les services de soutien à domicile, les besoins en matière de soins pour les personnes âgées, les soins de longue durée et les résidences pour personnes âgées, les programmes de jour, les services de santé, et les programmes sociaux et éducatifs. Trousses de ressources de soins familiaux – Familles et étapes de la vie – Les trousses du PAESF proposent des conseils, des ressources et des informations destinés à renforcer les liens familiaux et à améliorer le bien-être. Elles abordent divers thèmes généraux, notamment l'éducation des enfants à différents âges, l'accompagnement dans les différentes étapes de la vie et l'amélioration de la santé mentale et du bien-être. Résoudre ses problèmes personnels : Orientation professionnelle – Nos spécialistes des carrières offrent des services de consultation traitant des questions de planification des études, de développement de carrière, de changement de carrière, de préparation d’entrevue et de rédaction d’un CV. Les services d’orientation professionnelle comprennent également des options d’évaluations professionnelles globales et de consultation dans le but de déterminer et viser des objectifs de carrières ainsi que de découvrir les possibilités de croissance personnelle et professionnelle. Accompagnement financier et orientation à l’égard du crédit – Nous offrons des services de consultation avec des CPA et des conseillers(ères) en crédit accrédités(ées) afin d’aider les clients(tes) à établir un budget, fixer des objectifs financiers, gérer les changements de leur situation personnelle, et gérer leur dette. Recommandations et conseils juridiques – Les clients(tes) peuvent s’entretenir, par consultation téléphonique ou en personne, pendant une durée de 30 minutes, avec des avocats(es) ayant des compétences dans le domaine en lien avec leurs besoins. Les avocats(es) sont disponibles pour donner des conseils en matières de droit civil, familial, automobile, successoral (testaments et successions), immobilier, droit de l’immigration et droit criminel. Dans l’éventualité où la personne décide de retenir les services de l’avocat(e) qui leur a été recommandé(ée), elle peut bénéficier d’une réduction allant jusqu’à 25 % des frais. Accompagnement personnel – Offrant une différente approche que les services de counseling traditionnels, nos services d’accompagnement aident à guider les clients(tes) et les employés(ées) de tous les niveaux à connaître une croissance personnelle et professionnelle. L’accompagnement personnel est centré sur le présent et l’avenir des individus cherchant à déterminer des objectifs visant les changements, à surmonter les difficultés et à réaliser leur plein potentiel. L’accompagnement se fait par l’entremise de consultations téléphoniques avec un(e) accompagnateur(trice) certifié(ée) et la fourniture de ressources personnalisées. Améliorer sa santé et son bien-être : LIFT Session - LIFT Session est une plateforme numérique de remise en forme et de bien-être dont l'objectif est d'aider les organisations à se doter d'une main-d'œuvre plus active et plus engagée en offrant des avantages de classe mondiale en matière de remise en forme et de bien-être. LIFT comprend des parcours de bien-être personnalisés avec une bibliothèque de différents types d'entraînement (yoga, HIIT, faible impact, prénatal, et plus encore !) et la possibilité de discuter avec des experts en bien-être. Une grande variété de cours est accessible à tous les niveaux de forme physique, s'adapte à tous les horaires et ne nécessite aucun équipement. Encadrement en santé – Nos services mettent nos clients(tes) en contact avec des accompagnateurs(trices) certifiés(ées) en encadrement de la santé qui adoptent une philosophie de bien-être holistique en travaillant avec les individus selon une approche « de l’intérieur vers l’extérieur » : faire de petits pas progressifs suivant les objectifs, les prédispositions, les valeurs, les croyances, le rythme et le niveau de tolérance de l’individu à l’égard des changements et des priorités. Nos accompagnateurs(trices) aident les clients(tes) à faire des changements positifs dans leur vie (ex. méditation, gestion du poids, nutrition, gestion du stress, etc.) au moyen d’évaluations, de ressources de bien-être et santé, d’exercices et d’accompagnement personnel. Cette approche d’encadrement unique jointe à des ressources et des manuels de bien-être en ligne, donne lieu à une exprérience positive et un haut degré de changement durable. Conseils en nutrition – Nos services offres des conseils concernant des sujets tels que la perte de poids, l’alimentation saine, ainsi que les risques spécifiques relatifs à la santé et au régime alimentaire liés aux conditions comme le cancer ou le diabète. De plus, ces services comprennent une évaluation et un entretien avec un(e) diététiste détenant les qualifications pour recommander un plan alimentaire structuré, en assurer le suivi et le soutien nécessaire. Soutien à l’abandon du tabagisme – À titre de spécialistes en matière de santé comportementale, nous reconnaissons l’importance au niveau psychologique de la décision d’arrêter de fumer et du défi de vaincre la dépendance à la nicotine. Nos services de soutien à l’abandon du tabagisme offrent des renseignements à l’appui de votre décision d’arrêter de fumer, ainsi que de l’information sur les différentes options de traitement de la dépendance à la nicotine, en plus de services de soutien cliniques (au besoin), pour aider les « lâcheurs » à rester sur la bonne voie. Veuillez prendre note que les entreprises et les employeurs n’optent pas tous pour les mêmes options de service à l’achat des avantages sociaux de leur PAEF. L’admissibilité aux services peut être confirmée en appelant un de nos numéros sans frais ou en faisant une demande en ligne .

RESSOURCES DE BIEN-ÊTRE Ressources pour améliorer le bien-être et la résilience des employés. Assistance aux employés Services de counseling Guidé de TCC Soutien à vie professionnelle Ressources bien-être AIDE AUX EMPLOYÉS & SOUTIEN AU BIEN-ÊTRE Ressources Ressources bien-être Le PAESF fournit une bibliothèque en ligne contenant des ressources en matière de santé et de bien-être comme des articles, des bulletins d’information électroniques, des vidéos, des balados, des livres numériques, des modules d’apprentissage et des liens aux ressources sur le Web en vue de donner aux individus la possibilité de s’instruire eux-mêmes en ligne. Chaque sujet comprend un aperçu de l’information pertinente, des ressources ainsi que des stratégies pour encourager l’évolution et le développement personnel. Par l’intermédiaire de cette bibliothèque de ressources en ligne, les clients(es) peuvent s’instruire à leur propre rythme dans l’intimité de leur demeure ou de leur bureau. Une variété de sujets sont disponibles tels que (sans s’y limiter) des renseignements à l’égard des soins aux personnes âgées, du maintien d’un poids santé, du bien-être émotionnel et de la santé mentale (comme la dépression et l’anxiété), des transitions de vie, de la nutrition, de la santé physique, des relations, de l’éducation des enfants et de la famille. Articles Vidéos Podcasts Programmes en ligne

myFSEAP MOBILE Your EFAP on the go! Êtes-vous un employé et cherchez-vous à accéder à votre PAEF ? Connectez-vous à votre monPAESF myFSEAP Mobile FSEAP recognizes that many organizations have employees and family members who are frequently on the move. We are pleased to announce the launch of FSEAP’s new myFSEAP mobile! This is a free mobile application available for iPhone and Android devices. With myFSEAP mobile, you find the most valuable information on the myFSEAP website is available on the mobile app and optimized for navigating on smart phones. The app offers a convenient way to access important information about EFAP services, as well also valuable self-help information to support you on your journey to make life, work better. With myFSEAP mobile, you can: Contact the EFAP (by phone or by submitting an online service request) directly from the app with the touch of a button Login to view information specific to their benefit Review EFAP services details and Frequently Asked Questions Access FSEAP Solutions health and wellness newsletters Conveniently access to self-help online resources and tools Search and scroll through a library of health and wellness articles on topics such as health & well-being, family & relationships, life, work & career, and more. Click on the icon below to install the app for your device, or search “myFSEAP” in your device’s store. To Login, go the menu, select Login, and enter your username and password (the same login credentials you use to access your myfseap page on this site). Forgot the username and password for your organization's EFAP? Contact EFAP .

MindBeacon's Guided iCBT Programs for FSEAP MindBeacon's Programs for FSEAP Assistance aux employés Services de counseling Guidé de TCC Soutien à vie professionnelle Ressources bien-être Le contenu de cette page est actuellement disponible en anglais uniquement, une version française est en cours de développement. EMPLOYEE ASSISTANCE & WELL-BEING SUPPORTS Guided iCBT MindBeacon’s Therapist-Guided iCBT Program is an online mental health solution. The program is therapist-guided, internet-based Cognitive Behavioural Therapy (iCBT) delivered privately and securely through our online platform. With iCBT, each client is paired with a dedicated, registered mental health professional for the duration of treatment. This pairing is designed to ensure that each client has access to a customized treatment plan in order to achieve the best possible outcomes. What is Therapist-Guided iCBT? Through MindBeacon, therapists provide Cognitive Behavioural Therapy (CBT), a clinically-proven method to improve mood and anxiety concerns – typically within weeks. MindBeacon therapists are all registered mental health professionals experienced in providing CBT treatment online. They create and modify personalized care paths for clients while providing support and guidance. The program provides tailored iCBT therapy for mental health conditions including: Managing stress Posttraumatic stress Coping with chronic pain Social anxiety Coping with chronic illness Panic Health anxiety General anxiety and worry Managing alcohol use Depression Building better relationships Tackling insomnia Returning to work Is it secure and private? MindBeacon adheres to all regulations to protect data security and privacy of users. The platform was developed and is hosted on servers in Canada. MindBeacon’s Therapist-Guided iCBT Program is HIPAA, PHIPA, and PIPEDA compliant. How does the Guided iCBT program work? Accessed by phone, tablet, or computer, the program requires clients to complete an online assessment, followed by a tailored course of iCBT therapy guided by a registered therapist. Workplace HR and wellness teams are supported with MindBeacon for FSEAP through a turnkey program. We provide a wealth of resources and communication tools to help organizations effectively promote MindBeacon through FSEAP. Through FSEAP, MindBeacon provides employers with user activity and performance data on a monthly and/or quarterly basis. Anonymized, aggregate-level reports provide organizations with access to utilization and effectiveness rates; our data also shows the overall impact of MindBeacon on organizational wellness. Some limitations apply with organization-specific data reporting in order to maintain confidentiality of service users. In a recent study of the effectiveness of MindBeacon’s Therapist-Guided iCBT Program, the results demonstrate that our online therapy solution is as effective as traditional face-to-face treatment. Vous avez besoin d’aide avec un problème courant à votre lieu de travail? Envoyez-nous un courriel ou téléphonez-nous en tout temps.

FSEAP helps business leaders ensure employee well-being and productivity are at their highest, by providing specialized services that support a psychologically healthy and resilient workplace. Learn more about how our Employee and Family Assistance Programs and Workplace Wellness solutions can help. Gardez les membres de votre main-d’œuvre au meilleur de leur forme. Nous offrons des programmes de bien-être en milieu de travail et d’aide aux employés(ées) et à leur famille pour vous aider à : garder votre main-d’œuvre en santé, attentive, et au travail; gérer en toute confiance les situations de crise et de changements; optimiser le bien-être, la participation, et la productivité. Demande de devis Communiquer avec nous Êtes-vous un employé et cherchez-vous à accéder à votre PAE ? Connectez-vous à votre monPAESF Strip 1 Votre partenaire en matière de santé en milieu de travail Lorsqu’il s’agit de faire face aux problèmes de santé mentale des employés(ées) ou au manque de participation en milieu de travail, plusieurs n’ont aucune idée par où commencer. Nous savons à quel point il est difficile de répondre effectivement aux besoins de vos clients tout en réusissant à atteindre vos objectifs organisationnels clés si les membres de votre main-d’œuvre sont inattentifs, désintéressés ou simplement absents au travail. De nos jours, plusieurs entreprises n’ont pas les moyens, l’expertise, le temps ou l’énergie nécessaires pour fournir les services spécialisés, la formation et les ressources pour aider aux employés(ées) aux prises avec des problèmes d’ordre personnel ou familial qui empêchent un rendement optimal au travail. Nous pouvons aider. Depuis plus de 40 ans, nous aidons les chefs d’entreprise à assurer que le bien-être et la productivité de leurs employés(ées) soient à leur summum et ce, en fournissant des services spécialisés qui favorisent une main-d’œuvre psychologiquement saine et résiliente. Nous offrons des solutions accréditées qui ont été éprouvées et qui ont fait leurs preuves. Des solutions qui assurent une amélioration au niveau de la productivité et de la résilience ainsi qu’un taux élevé de rendement de vos investissements. Pour en savoir plus « De changer de programme et d’opter pour le PAESF est la meilleure décision que nous ayons jamais prise. CLIENT DE L’INDUSTRIE CINÉMATOGRAPHIQUE Quatre fois récipiendaire du prix d’excellence professionnelle décerné par l’association Employee Assistance Society of North America (EASNA) Diminution du nombre de jours d’absence parmi les employés(ées) qui adhèrent à notre PAEF. Récupération de 5,6 jours de perte de temps productif parmi les employés(ées) qui adhèrent à notre PAEF. 99 % des adhérents interrogés ont dit qu’ils recommanderaient le PAEF à d’autres. Pourquoi le PAESF? Articles récents de la FSEAP Workplace Culture and Resilience: Addressing Employee Mental Health and Organizational Agility in the Post-Pandemic World Ce contenu est disponible uniquement en anglais. During the COVID-19 pandemic, resilience emerged as the buzzword for businesses globally, signifying their ability to adapt and endure unprecedented challenges. Companies shifted their focus from mere survival to building robust strategies, embracing flexibility, and fostering innovation, recognizing that employee well-being and resilience were crucial for navigating the uncertainties brought about by the pandemic and ensuring Menopause at Work: Why Supporting Midlife Women’s and Employees’ Well-Being Is a Business Imperative Ce contenu est disponible uniquement en anglais. For too long, menopause has been something women manage quietly — often while holding everything else together. But silence comes at a cost. One in ten women in Canada leave their jobs because of unmanaged menopause symptoms, costing the economy an estimated $3.5 billion each year ( Menopause Foundation of Canada, 2023 ). A note on inclusivity: Most workplace data focuses on women, but menopause is not exclusive to them. Anyon Aider les salariés à être en bonne santé financière Les employeurs sont de plus en plus conscients des conséquences des difficultés financières personnelles sur les performances au travail et, en fin de compte, sur les résultats financiers. Les salariés stressés par leur situation financière sont moins à même de se concentrer sur leurs objectifs professionnels et personnels, de communiquer efficacement et de demander davantage de congés pour s'occuper d'affaires personnelles, juridiques et médicales. Blogue Vous avez besoin de conseils? Envoyez-nous un courriel ou téléphonez-nous en tout temps. Communiquer avec nous « 75 % des organisations ne sont pas certaines d’avoir les connaissances ou le soutien requis pour intervenir efficacement en matière de santé mentale. » — Sondage national sur le mieux-être Financière Sun Life-Buffet 2013 Nos agréments et affiliations professionnelles Accreditations

SOLUTIONS EN MILIEU DE TRAVAIL Des solutions qui permettent aux organisations et à leurs employés de donner le meilleur d'eux-mêmes. Solutions en milieu de travail Solutions de formation Programmes de formation La formation sur le milieu de travail po Qui soutiennet les gestionnaires Consultations pour les gestionnaires The Supportive Workplace Stratégies de bien-être Mentorat de leadership Soutien au travail Intervention en cas d’incident critique Le programme de recommandations des ... Interventions spécialisées en milieu de Résolution de conflits et médiation Services professionnels en toxicomanie Défis liés au mieux-être SOLUTIONS POUR LE MILIEU DE TRAVAIL Nos services et solutions en milieu de travail Vous avez besoin que vos employés soient en bonne santé, concentrés et au travail. Notre mission est d'aider les employés à aller mieux et à rester bien, afin que votre entreprise puisse prospérer. Nous innovons et collaborons pour nous assurer qu'ils peuvent obtenir la bonne aide, au bon moment. Learn more Un coup d’œil sur nos services et nos solutions Nos services adoptent une approche globale et intégrée en matière de santé et résilience des employés(ées) et des lieux de travail. Notre continuum de services est conçu pour favoriser le bien-être de vos employés(ées) et pour créer un environnement de travail psychologiquement sain. Peu importe si vous avez un grand ou un petit groupe d’employés(ées) et si les employés(ées) sont dans un endroit central ou dispersés(ées). Nos services accessibles et polyvalents produisent des résultats qui font vraiment une différence pour vos employés(ées) et votre chiffre d’affaires. Formation en milieu de travail Qui soutiennet les gestionnaires Soutien au travail Défis liés au mieux-être Learn about our Employee Assistance and Well-being Services FSEAP Resilient Build a More Resilient Workplace Strengthen your organization’s capacity to adapt, recover, and thrive with FSEAP’s Resilient Workplace approach, integrating EFAP and workplace health solutions to keep your people resilient and functioning at their best. Learn about the Resilient Workplace Nouveautés Therapist Guided iCBT MindBeacon’s Guided iCBT through FSEAP helps people feel better and function better by delivering therapy that is as effective as face‑to‑face counselling, without the waitlists or scheduling barriers. Employees build lasting skills to reduce symptoms of depression, anxiety, stress, and related concerns, with many participants experiencing significant, measurable improvement in their mental health and resilience over the course of the program.myfseap+6 Read More The Supportive Workplace The Supportive Workplace, on-demand learning and Certification for managers promotes employee mental well-being in the workplace. Empower your managers to build a supportive work environment that promotes mental well-being providing them with the knowledge and skills to recognize and address the signs of low mental well-being in the workplace to effectively promote employee mental health and work productivity. Read More The Resilient Workplace FSEAP Resilient is an integrated employee and workplace health solution that helps organizations of any size build a mentally healthy, high‑performing culture. By combining Employee & Family Assistance, extended mental health supports, and specialized workplace solutions under one coordinated framework, Resilient supports employees, leaders, and HR teams through every stage of change—strengthening resilience, reducing stress, and fostering teams that adapt and thrive over time. Read More Quatre fois récipiendaire du prix d’excellence professionnelle décerné par l’association Employee Assistance Society of North America (EASNA) Diminution du nombre de jours d’absence parmi les employés(ées) qui adhèrent à notre PAEF. Récupération de 5,6 jours de perte de temps productif parmi les employés(ées) qui adhèrent à notre PAEF. 99 % des adhérents interrogés ont dit qu’ils recommanderaient le PAEF à d’autres. Pourquoi le FSEAP ? Vous avez besoin d’aide ? Envoyez-nous un courriel ou téléphonez-nous en tout temps. Communiquer avec nous Articles récents Workplace Culture and Resilience: Addressing Employee Mental Health and Organizational Agility in the Post-Pandemic World Menopause at Work: Why Supporting Midlife Women’s and Employees’ Well-Being Is a Business Imperative Aider les salariés à être en bonne santé financière Blogue

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LE BON SOUTIEN, AU BON MOMENT Nous collaborons avec nos prestataires de services cliniques en vue de fournir à nos clients les soins et le soutien dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin. Rejoignez notre réseau Notre réseau de prestataires de services cliniques affiliés Notre réseau de prestataires de services cliniques affiliés, hautement qualifiés, nous aide à fournir des services spécialisés et personnalisés aux clients qui nous ont choisis. Au PAESF, nous sommes totalement dévoués à nos clients, nos employés(ées), notre réseau de prestataires de services affiliés et notre communauté. À titre d’employeur et de réseau de PAEF, nous sommes determinés à offrir un environnement de travail exceptionnel ainsi qu’à traiter nos employés(ées) et nos prestataires de services affiliés avec le même soin qu’ils traitent nos clients. Nous sommes toujours à la recherche de professionnels(elles) cliniques pour nous aider à agrandir encore plus notre réseau. Êtes-vous intéressé(ée) à devenir un prestataire de services cliniques du PAESF? Nous évaluons constamment la couverture de notre réseau afin de nous assurer que nous avons un bon nombre de prestataires de services, aux bons endroits, pour répondre aux besoins des entreprises de nos clients. Nous sommes toujours intéressés à élargir notre réseau au moyen de conseillers et conseillères qui possèdent une formation et une expertise en matière d’évaluation, de counseling à court terme, d’intervention en situation de crise, de connaissances des ressources communautaires, ainsi que de l’expérience et beaucoup d’intérêt envers le travail traitant différents types de clients(tes), de cultures et un grand éventail de problèmes. Pour vous joindre à notre réseau, vous devez être au moins titulaire d’une maîtrise ainsi que d’une certification ou d’un permis de pratique délivrés par une association professionnelle de counseling et de psychothérapie ou un organisme de réglementation, et avoir un minimum de 5 ans d’expérience clinique. Si vous êtes intéressé(ée) à devenir un prestataire de services cliniques du PAESF, nous aimerions que vous communiquiez avec nous. Pour postuler, remplissez et soumettez notre demande de prestataire clinique accompagnée de la documentation requise. Postulez maintenant Join Our Network Envoyez-nous un e-mail ou appelez-nous à tout moment. Communiquer avec nous Avez-vous des questions? Envoyez-nous un courriel ou téléphonez-nous en tout temps.